Vsak delodajalec je dolžan v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) v zvezi s svojimi delavci voditi predpisane evidence. Ob tem mora upoštevati tudi določbe Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1), ki opredeljuje varstvo osebnih in varstvo občutljivih osebnih podatkov.
Kaj šteje za občutljive…